【人種差別】米雇用機会均等委、テスラが黒人差別と提訴　旗艦工場で

[２８日 ロイター] – 米雇用機会均等委員会（ＥＥＯＣ）は２８日、電気自動車（ＥＶ）メーカーのテスラ(TSLA.O)が黒人従業員への深刻なハラスメントを容認したとしてカリフォルニア州の連邦地裁に提訴した。被害者数を特定せずに黒人従業員に補償することや、懲罰的な損害賠償の支払いに加え、差別と報復を禁止する社規則の抜本的な見直しをテスラに命じるよう求めた。テスラは既に同州などとも同じような件で係争中だ。

ＥＥＯＣは雇用側と和解するのが普通で、訴訟に発展するのは比較的珍しい。

ＥＥＯＣの訴えによると、米カリフォルニア州フレモントにある車両組み立ての旗艦工場で２０１５年から現在に至るまで、黒人従業員が日常的に人種的な中傷を受けたり、脅迫するような落書きにさらされたりしてきた。人種差別主義的な行為を巡り苦情が寄せられたが、テスラは調査を怠った上、ハラスメントを通報した従業員を解雇したり、報復を加えたりした。

ＥＥＯＣは昨年、テスラが労働現場での人種差別を禁じた連邦法に違反したと信じるのに足る「合理的な根拠」があると判断。その後、テスラと和解交渉に入り、合意を試みたが、まとまらなかった。

ＥＥＯＣのシャーロット・バローズ委員長は声明で、労働現場で広範囲に広がるハラスメントと闘うことが第一の優先事項と述べた上で、「全ての被雇用者は公民権が尊重されて当然であり、われわれの調査で判明したような恥ずべき人種偏見には誰も耐えられない」と強調した。

テスラはカリフォルニア州の公民権当局からも給与や昇格、雇用契約を決める際に黒人従業員を差別したとして訴訟を起こされている。

※全文はリンク先で

米雇用機会均等委、テスラが黒人差別と提訴　旗艦工場で

米雇用機会均等委員会（ＥＥＯＣ）は２８日、電気自動車（ＥＶ）メーカーのテスラが黒人従業員への深刻なハラスメントを容認したとしてカリフォルニア州の連邦地裁に提訴した。被害者数を特定せずに黒人従業員に補償することや、懲罰的な損害賠償の支払いに加え、差別と報復を禁止する社規則の抜本的な見直しをテスラに命じるよう求めた。テスラ...

jp.reuters.com