愛知三河限定の地方論
好景気なんですかね。
良いんだよ 国家も寿命があるってこと
ニッポンはもう終わったんだ
砲火硝煙の中で日本民族と共に消滅すればいいさ 政治家もろともな
自公政府は自営業フリーランスをつぶすのには、インボイスでほぼ成功した
次は念願の中小企業をつぶす番だ って潰しまくるんだろ
しかしそのあぶれる国民を大企業に就かす政策は一切行わず移民を入れまくるのでした
随分前からアトキンソンが言ってるからな
中小企業は非効率だから人が不足してる。合併して効率的にすればいい
株を安く買い上げて儲ける算段
問題は自衛隊だな
政治家の邸宅に参列するようになっては国民を守る意思は消えてなくなってるだろう
近い将来は国民を戦車で轢き火砲ミサイルで攻撃する側に回ってるか
こんなに若者が少ない国で戦争なんてできるわけないのに、イキった発言してる自称愛国者達は何考えてるんだろうね
賃金上げて、労働環境を改善せい
人手不足は即解決
会社たたんで働きに出ろ甘えるな
誰でも嫌がる仕事を誰でも嫌がる低賃金で募集してるからじゃないの
誰にでも出来ると思って
誰がそんな無計画でいつ潰れるかもわからない賃金の安いところで働きたいと思うか
グエンも逃げ出すブラック共
中高年はリストラだからなあ。
奴隷不足定期
こういう話になると成功者の足引っ張るのが好きってのが湧くけど
他人のこと考慮しない屑に配慮してやろうなんて人は居らんってだけのこと
他人からいい感情を向けらる向こうから助力してやろうって思えることしてない
自称有能な上級乞食の努力不足自己責任で因果応報自業自得
外務省職員刺殺事件その他因果応報自業自得
r u ok right?
「人手不足倒産」が深刻化…“日本ならでは”の理由で問題解決が先送りに
帝国データバンクが8月8日に発表した調査結果によると、人手不足に起因する企業倒産が2年連続で増加していることがわかった。
人手不足は以前から問題視されていたが、解消はされていないどころか深刻化しているようだ。
少子高齢化が深刻化するなか、ある意味仕方のないことではあるが、なぜ歯止めをかけることができないのだろうか。
就職氷河期に採用を絞ったことによって中堅社員の数自体が少なく、管理職などを任せられる人材が少ない中、
今度は育成対象とする新卒の絶対数が不足しています。さらには『出世したくない』『責任を負いたくない』と考える人が増加しており、
昇進を打診された挙句、辞めてしまう人もいるようです」
https://nikkan-spa.jp/1942112
氷河期の宮廷卒を使い潰して虐めてメンタル破壊してポイ捨てしていた
会社とかあるから
なんか麻痺してるのでは
ネットを使った仕事が豊富に有るってのが大きいね。
動画配信だけで飯が食えなくなった時に、嫌でも仕事先を探すことになろう。
その時まで人手不足は続くんじゃないか。
でも空白ニートは雇わない
選り好みしすぎだろ企業は
人手不足で潰れる会社が出るのは景気が回復
しつつある指標だよ
中小零細の経営統合が進んで筋肉質な大企業が生まれるでしょう
販売価格が上がらないと賃上げは不可能
値上げを認めない企業が多い
うちの会社もおかしくなってきたわ
社長は悪い意味でドラマに出てくるような同族ボンボン
100周年100億100人とか言い出してとにかく人を増やしまくった結果、常に赤字企業になってしまった
10年以上勤めた人間が逃げ出しているのが今
経験者は減った。新卒は増えてるように見えるけど新卒も定期的に辞めてる
社長1人で会社がここまでおかしくなるのかと思った。同族中小でまともな会社の方が少数だろうな
人手不足と言うのは分かるんだが、20代なんかは基本定着しないよな
定着する方がレアだわ。今後は売上を増やすだけじゃなくて、従業員をちゃんと囲える会社が生き残るだろうね
給料だけ沢山払えばいいか？と言うとビッグモーターの事案からもそうとは言えないだろうね
日本の今の企業の競争環境は、バングラデシュの道路みたいなもんだ。あらゆる方向からライバルが出し抜こうとして、値下げ競争サービス競争、スマイル競争それらを繰り広げている。
そして、恐ろしいのは、それらの安価な提供が最低条件みたいになっていて、人々は安い給料で激しい運動を伴う。労働についていても、顧客に笑顔で接しないといけない時代が来ている。
辛い仕事で給料安いのに笑顔でいないといけないのだ
昔は「とりあえず3年」とか言ってたけど今は1年でも2年でもどんどん辞めてくね
見切りが早い人や転職できる人は3年も定着せず損切りしてる。そんな印象
人手不足の介護や運送でも大当たり引けたら良いけどね
社長ガチャ、上司ガチャは入社後じゃないと分からん
そんなに奴隷が欲しいのかw
己の醜悪さを隠さなくなってきたなｗ
人手不足× 安い人手不足○
✕人手不足
◯企業の魅力不足
大手経験者の上位大卒で経験者の20代前半新卒者が欲しい！
給与額面は最低賃金で休み週一、毎朝6時出社！
その休みも自主的に出つつ難関国家資格取ったヤツ！
もっと給料上げろとか言ってるやついるけど、自分がどれだけ稼いでるか明確化して言ってると信じたい。
経験者か若い人しかいらん
奴隷不足の間違い
経営者やお仲間は働きもせず名前だけ貸して遊びほうけて
金は潤沢にあるのに賃金を払わないだけ
最近バイト募集に50代が増えてきた
でも時給900円台だから生活厳しそう
人手不足=賃金不足
賃金アップや労働環境を改善すれば
人は集まると思うぞ。
中小企業ではなかなか賃金は
上げにくいかもしれないが・・
経験豊富でコミュ力あって
出来るだけ若い人が欲しいんです。
ふむふむ
賃金の大幅な上昇は近いですね
不人気低待遇の業種で改善が見られるなら景気は穏やかな拡大を維持するでしょう
そろそろ金融緩和の出口戦略が必要ですね
>>97
中小企業の利益が出ないから賃金も上げられず人手不足なのに
ここから賃金が上がるシナリオはないよ
円安が加速して海外から輸入している資源が高騰して
インボイス制度で内需がますます冷え込むから
中小企業の倒産が増えてスタグフレーションが加速する
今まではアベノミクスで税金お注射して延命してただけだし
今年の半年だけで４０００件倒産して記録更新してるし
もう終わりだよこの国
↓
中小企業に淘汰の波が訪れている。東京商工リサーチが10日発表した2023年上期（1〜6月）の
倒産件数は前年同期に比べ3割増え、上期としては20年以来、3年ぶりに4000件台となった。
新型コロナウイルス禍での手厚い資金繰り支援で延命してきた企業も多い。
人手不足や物価高の逆風下でも、事業を継続できる強さが問われる環境に入った。
東京商工リサーチによると1〜6月期の倒産件数は4042件。
www.nikkei.com/article/DGXZQOUB066000W3A700C2000000/
大企業が中小企業の値上げ要請蹴りまくってるくせに、仕事は投げてくるから、まぁこうなるよｗｗw
最終的に公務員しか居なくなり何もできずに滅ぶんだなｗ
×人手不足
○雇用のミスマッチ
生産性が低い中小企業は潰れてくれ
それか3人でやってた仕事を2人でやれ
インボイスで廃業
↓
中小企業へ
↓
人手不足解消
>>97
中小企業の利益が出ないから賃金も上げられず人手不足なのに
ここから賃金が上がるシナリオはないよ
円安が加速して海外から輸入している資源が高騰して
インボイス制度で内需がますます冷え込むから
中小企業の倒産が増えてスタグフレーションが加速する
今まではアベノミクスで税金お注射して延命してただけだし
今年の半年だけで４０００件倒産して記録更新してるし
もう終わりだよこの国
↓
中小企業に淘汰の波が訪れている。東京商工リサーチが10日発表した2023年上期（1〜6月）の
倒産件数は前年同期に比べ3割増え、上期としては20年以来、3年ぶりに4000件台となった。
新型コロナウイルス禍での手厚い資金繰り支援で延命してきた企業も多い。
人手不足や物価高の逆風下でも、事業を継続できる強さが問われる環境に入った。
東京商工リサーチによると1〜6月期の倒産件数は4042件。
www.nikkei.com/article/DGXZQOUB066000W3A700C2000000/
配置が悪いだけ
役員多すぎ
生産性の低い接客業を減らせばよいだけでは
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