【経済】「年収の壁」130万円超え2年連続まで扶養OK　10月から　政府方針

1田杉山脈 ★ID:GGiiAjdm2023/09/24(日) 01:52:47.14

政府は、複数ある「年収の壁」のうち130万円を超えたパート労働者らについて、連続して2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めた。雇用主が一時的な増収だと証明し、健康保険組合などが個別に判断する。政府は近く政策パッケージを公表し、10月から始めたい考えだ。

社会保険の適用が企業の従業員数などによって異なるため、年収の壁は複数存在する。従業員100人以下の場合は年収130万円以上になると扶養から外れ、社会保険料を納める必要があり、「130万円の壁」と呼ばれる。手取りが減る一方、将来的に受け取れる年金額が変わらないため、パート労働者らの間で「就業調整」が発生。人手不足に拍車をかけていた。

これまでも一時的な増収であれば、過去の給与などから扶養にとどまることが可能だったが、具体的な要件を明示していなかった。目安を示すことで就業調整することなく働ける環境を整える狙いがあり、2年連続まで認めることとした。

政府は、従業員100人超の企業で働くパート労働者らに社会保険料負担が生じる「106万円の壁」では、労働時間を延ばしたり、賃上げしたりした企業に助成金を出す方針。一部の企業で配偶者手当を出す基準になっている「103万円の壁」は見直しの手順を中小企業にわかりやすく周知する施策をパッケージに盛り込む。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5c3c327488a04a27f3bec2483a9e9193a2fd907b

「年収の壁」130万円超え2年連続まで扶養OK　10月から　政府方針（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

　政府は、複数ある「年収の壁」のうち130万円を超えたパート労働者らについて、連続して2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めた。雇用主が一時的な増収だと証明し、健康保険組合などが個別に判断

引用元:https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1695487967/

27名刺は切らしておりましてID:XoQWHo2l

>>1
ジェンダー平等の世の中なんだから、共働きが当たり前で配偶者だというだけで優遇を与える必要はないよ。

配偶者控除や社会保障の配偶者への優遇はすべてなくし、子どもの数に応じて控除や優遇をすればいい。

法定相続権も配偶者には必要ない。直系の血縁（子や親）にだけ法定相続権や相続税の基礎控除はあればいい。

ジェンダー平等的に男女はそれぞれ自立した存在なんだし、

こうすれば夫婦別姓から同性婚、少子化問題まで包括した問題解決になる。

2名刺は切らしておりましてID:tKr3Nt7c2023/09/24(日) 02:40:28.99

その前に物価スライド入れんのか？

4名刺は切らしておりましてID:C2d19Wo92023/09/24(日) 02:43:56.09

>複数ある「年収の壁」
馬鹿な政策

5名刺は切らしておりましてID:euzyidlP2023/09/24(日) 02:50:24.57

年収130万以下とか月の手取り7～8万だろ、家族と外食とか数回行ける程度の金額だわ
働いたら負け、働くなと言うことだな

6名刺は切らしておりましてID:mpAYknJq

>>5
そこに収める人たちはお小遣い稼ぎの暇つぶしパート
家計の足しにしてるわけではない

7名刺は切らしておりましてID:Rkz0XxWn2023/09/24(日) 03:12:16.70

キ「その分増税なw」

8名刺は切らしておりましてID:E4nA0X4X2023/09/24(日) 03:23:52.15

手取り月８万としても、交通費や昼食代引いたら半分も残らん　子供の塾代でパー
そりゃ馬鹿らしくなって少子化進むよな

9名刺は切らしておりましてID:e9PgvrcY2023/09/24(日) 03:24:49.88

壁を越えると雇用者側にも15%くらいの負担
一人当たりの出勤時間を減らそうにも人手不足で人数を揃えられない

毎年4%くらい賃金上がり計20％、数年前と比べれば30％以上もの人件費アップに耐えられず特に地方の中小零細からギブアップする
地方の経済を焼き払うことをずっと続けてる　そしてその通りに日本の衰退が進んでる
役人は税金や社会保障費をガメる近視眼的な提案しかしない

政治がそれをコントロールする気も能力も無いから本当に日本はもっとひどいことになる

10名刺は切らしておりましてID:dOMPIble2023/09/24(日) 03:37:53.19

インボイスと同じで払ってなかったもん払え、じゃないの？

11名刺は切らしておりましてID:JY9vFFrr2023/09/24(日) 03:39:31.11

トラップ仕込んで騙し討ちする気にしか見えません

12名刺は切らしておりましてID:p5Z/JegR2023/09/24(日) 03:39:55.17

マスターをしゃぶって養ってもらうだけの簡単なおしごと

13名刺は切らしておりましてID:N4xFnE3b2023/09/24(日) 03:41:10.42

103万、106万、130万、150万円の壁

役人政府と自民党が、
細かく細かく壁を作って貧乏な国にしてしまったんだよ。

マイナンバー＝個人管理制を導入したんだから
古典的な家族管理制度は止めて、

年収２００万以下しかないバイト小遣は
他の先進国のように　全て基礎控除にすればいいのさ。

昭和の制度を続けても、この国にとって何も良いことはないよ。

14名刺は切らしておりましてID:girVwOpn2023/09/24(日) 04:33:13.67

時給800円で月104時間働いてたババアたちが
時給1000円なら月83時間しか働けない
社保88000や100万130万の壁のせいで中小がどんどん疲弊していく

15名刺は切らしておりましてID:2aj0YgW32023/09/24(日) 04:49:28.41

１時間から課税すれば平等

16名刺は切らしておりましてID:iw3f1B0b2023/09/24(日) 05:57:41.35

130万とかの基準が一切変わってないのがおかしい
生活にかかる金が上昇してるんだからもっと引き上げるのが当たり前

税収は消費税上げればいい

17名刺は切らしておりましてID:0Qp5L3Em2023/09/24(日) 06:24:14.86

税収は、輸出消費税還付をなくせばよい。

18名刺は切らしておりましてID:MQQSO3wF2023/09/24(日) 06:33:53.63

日本の行政が失われた30年の原因

19名刺は切らしておりましてID:reX0YQx52023/09/24(日) 06:51:46.54

さらに制度をややこしくしてどうすんねん

20名刺は切らしておりましてID:re8NmLXE2023/09/24(日) 07:13:04.63

でもさー
会社が社会保障を負担したくないって
のもありなんじゃね？
厚生年金の半分とか

21名刺は切らしておりましてID:GhF3TFoW2023/09/24(日) 07:21:50.19

社保106万の壁をどうにかして欲しい
前に戻してください

22名刺は切らしておりましてID:oaMD6xLs2023/09/24(日) 09:56:56.95

例外を設けるのはやめて、わかりやすい税制にして欲しい。
携帯電話の料金とおなじ。

23名刺は切らしておりましてID:tKr3Nt7c

>>22
例外は口利き、ピンハネのためのコンタクトポイント。

25名刺は切らしておりましてID:g0w3KYdF2023/09/24(日) 11:50:11.08

展望なきその場しのぎの策

目指す方向と達成時期の提示を

26名刺は切らしておりましてID:+wpuGwba2023/09/24(日) 12:19:22.28

扶養控除廃止すれば良いだけ

28名刺は切らしておりましてID:xRfPQABD2023/09/24(日) 17:43:48.59

年金は個人ごとに負担、給付されるのが大原則なのに、そこは自民党の保守陣営に配慮して、「標準家庭」という今や全く意味ない概念に固執し、年収の壁が労働力の抑制につながるからと、姑息な手段でパッチワーク的に対応する馬鹿馬鹿しさ．これだから日本は大きな改革ができず、どんどんジリ貧になるだけ．

29名刺は切らしておりましてID:xRfPQABD2023/09/24(日) 17:44:27.19

30名刺は切らしておりましてID:xRfPQABD2023/09/24(日) 17:44:32.42

31名刺は切らしておりましてID:xRfPQABD2023/09/24(日) 17:46:17.18

32名刺は切らしておりましてID:xRfPQABD2023/09/24(日) 17:46:20.36

33名刺は切らしておりましてID:xRfPQABD2023/09/24(日) 17:47:10.67

34名刺は切らしておりましてID:B4we1yxh2023/09/24(日) 17:59:46.61

財務省の利権の為に小手先でごまかす